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Recherche un agent d'entretien polyvalent pour la commune

01/01/2026 au 31/12/2026

Synthèse de l'offre

Employeur :  COMMUNE DE BRESNAY
Lieu de travail : 222 Route de Souvigny, Bresnay (Allier)
Poste à pourvoir le : 02/01/2026
Date limite de candidature : 16/11/2025
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste :
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Temps de travail: Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Experience souhaitée : Débutant
Rémunération indicative : 450€/mensuel
Descriptif de l'emploi :
En raison d'une fin de contrat au 31/12, le poste d'agent d'entretien et d'accompagnant dans les transports scolaires est à pourvoir à partir du 1 janvier 2026.

L'agent sera en charge de l'entretien des locaux communaux et de l'accompagnement le soir des enfants dans le transport scolaire entre les écoles de Bresnay et Besson (RPI). L'agent pourrait être amené à remplacer la cantinière de Bresnay en cas de besoin.
Cet agent sera sous la responsabilité de l'adjointe au Maire en charge des agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement des élèves en bus scolaire
- Entretien des locaux communaux : Ecole et Cantine (réfectoire, sanitaires, salle de classe, cuisine), petite salle de réunion, bibliothèque, Mairie, local archive, local multifonctionnel, local stockage et ultérieurement la nouvelle salle socioculturelle.
- Nettoyage des matériels et équipements : bureaux et table de travail des enfants, ameublement, matériel d’entretien.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne motivée, autonome, rigoureuse, réactive avec le sens de l'écoute et qui aime le contact des enfants.

Savoir faire :
-Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux
-Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d’entretien
-Savoir assurer l’entretien préventif du matériel
-Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler

Savoir être :
-Bon contact avec les enfants
-Respect des horaires
-Disponibilité
-Faire respecter la sécurité
-Autonomie dans l’organisation du travail
-Signaler tout évènement inhabituel à sa hiérarchie
-Honnêteté dans les échanges avec sa hiérarchie
-Sens de l’écoute, de l’observation auprès des enfants
-Rigueur
-Réactivité, esprit d’initiative
-Bonne résistance physique
-Discrétion

Retrouver la fiche complète sur : https://www.emploi-territorial.fr/

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